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私たちのビジネスは日本国内にとどまらず、世界に広がっています。すでに旭ダイヤモンドの売上に占める海外の比率は50％以上となっています。私たちが戦う場所は海外、戦う相手は世界の競合です。特にこれから成長が期待されるアジア市場の拡大に向けて、当社は中国、東南アジアに続いていち早くインドにも進出しています。こうしたなかで求められるのは、グローバルなビジネスに挑戦する人材です。そのためには、日本を起点に物事を考えず、地球規模で物事を俯瞰することができる広い視野を持つことが大切です。海外旅行をしたり、留学生と交流したりして、身近なところから国際感覚を育ててほしいと思います。
また、当社は女性の採用にも積極的に取り組んでいます。女性の活躍のフィールドは、ますます広がり、ビジネスにおける男女の差は、今後ますます小さくなっていくものと思われます。ぜひ当社での活躍を期待しています。

近年の社会を表すキーワードは「変革」です。たとえ大企業であっても、変化のスピードについていけない企業は市場から撤退を余儀なくされています。これからの旭ダイヤモンドは、これまで以上に変革が求められます。言われたことをきちんとこなす人材ではなく、課題を見つけて解決方法を提案する提案型の人材を必要としています。変革に対する覚悟と意欲のある人を求めます。当社は独立系の会社であり、学閥などがなく実力主義です。また、職種を問わず仕事の流れがすべて型にはまっていることはなく、個人の裁量で進められる範囲がとても広いことも特長。若手社員も自ら見つけた目標に向かってさまざまな挑戦をしており、自分次第で活躍のフィールドを広げていけます。

当社はこれまで「世界の旭ダイヤモンド」となるべく、海外拠点の新設や体制強化を進めてきました。これからも一層グローバル化を推進します。そのためには従来の販売方法や生産方法にこだわらず、時には競合相手と手を結び、お客様のニーズに応えていくことが重要です。これまでの常識を覆し、セクションや国境などを越えて、あらゆる可能性を考えていく必要があります。今後は国内と海外を区別して考えず、セクショナリズムも取り払ったボーダレス化に挑戦していきます。

私たちが新卒の皆さんに求めるのは、やる気と覚悟です。何をするかは、入社してから決めれば良いのです。ですから、学業で手を抜いてはなりません。特に思考する訓練は最も重要です。仕事は一人ひとりが常に「最先端」にいるのであり、先人と同じことを繰り返すだけでは活躍できません。社会人として力を発揮する土台は、基礎学力と思考力に基づく「知恵」がつくるのです。
学生の期間にしかできないこともあります。勉強以外のことにチャレンジする時間を持ち、残された学生生活を充実させ、内面的にも成長してください。